UBND tỉnh vừa ban hành Quyết định số 20/QĐ-UBND hợp nhất Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất và Ban Xây dựng năng lực và Thực hiện các dự án ODA ngành nước thành Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Khánh Hòa.
Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Khánh Hòa hình thành trên cơ sở hợp nhất 2 ban quản lý. Ảnh minh họa.
Theo quyết định, từ ngày 1-7-2025, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất sẽ hợp nhất với Ban Xây dựng năng lực và Thực hiện các dự án ODA ngành nước trực thuộc UBND tỉnh Ninh Thuận (trước khi sắp xếp tỉnh) thành Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Khánh Hòa trực thuộc UBND tỉnh Khánh Hòa.
Sau khi hợp nhất, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Khánh Hòa là đơn vị sự nghiệp công lập có thu trực thuộc UBND tỉnh, hoạt động theo cơ chế tự chủ về tài chính, tự đảm bảo chi thường xuyên theo quy định của Chính phủ; có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, có tài khoản tại Kho Bạc Nhà nước và ngân hàng thương mại để giao dịch theo quy định của pháp luật.
Chức năng, nhiệm vụ của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Khánh Hòa được tiếp tục thực hiện trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất (sau khi đã chuyển chức năng, nhiệm vụ về phát triển quỹ đất cho Trung tâm Phát triển quỹ đất Khánh Hòa) và Ban Xây dựng năng lực và Thực hiện các dự án ODA ngành nước, đảm bảo tuân thủ quy định hiện hành.
Cơ cấu tổ chức gồm: Lãnh đạo (giám đốc và không quá 4 phó giám đốc); 7 phòng chuyên môn: Hành chính Tổng hợp; Kế hoạch Tài chính; Kỹ thuật - Thẩm định; Quản lý dự án Giao thông; Quản lý dự án Dân dụng, Công nghiệp và Hỗn hợp; Quản lý dự án Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Quản lý dự án ODA.
Số lượng người làm việc của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Khánh Hòa thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
UBND tỉnh giao Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Khánh Hòa tiếp nhận nguyên trạng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nhân sự, hồ sơ, tài chính, tài sản của hai đơn vị hợp nhất; tổ chức sắp xếp bộ máy, nhân sự; xây dựng kế hoạch phân bổ biên chế hằng năm; rà soát, phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức theo đúng quy định; xây dựng, hoàn thiện quy chế quản lý, điều hành; kiểm tra việc tổ chức thực hiện; trình cấp có thẩm quyền phê duyệt đề án/phương án tự chủ; triển khai đổi mới cơ chế tổ chức, hoạt động và tài chính theo đề án đã được phê duyệt.
Thanh Hiền