Ngày 01/10/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh vừa ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

Mục đích nhằm bảo đảm việc triển khai kịp thời, toàn diện, thống nhất và hiệu quả Luật Việc làm trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa. Theo đó, Kế hoạch đề ra các nhiệm vụ trọng tâm gồm:

Tổ chức phổ biến, giáo dục Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành bằng các hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương.

Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ trực tiếp làm công tác việc làm thuộc ngành Nội vụ, tổ chức dịch vụ việc làm công; cán bộ trực tiếp làm công tác phát triển kỹ năng nghề thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo; cán bộ làm việc trực tiếp liên quan đến chế độ chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuộc ngành Tài chính; người trực tiếp làm công tác bảo hiểm thất nghiệp và người trực tiếp làm công tác cho vay giải quyết việc làm.

Thực hiện rà soát và đề xuất sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới văn bản quy phạm pháp luật. Xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật Việc làm. Tiếp nhận và xử lý các đề nghị, kiến nghị liên quan đến việc triển khai thực hiện Luật Việc làm và các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật Việc làm. Tổ chức kiểm tra việc thi hành Luật Việc làm và các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.

Bên cạnh đó, để nâng cao nhận thức và trách nhiệm của sở, ban, ngành và địa phương trong việc triển khai thi hành Luật Việc làm và bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất, thường xuyên của Ủy ban nhân dân tỉnh. Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu phối hợp liên tục, chặt chẽ, hiệu quả giữa cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và các cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình tổ chức triển khai thi hành Luật Việc làm. Nội dung công việc phải gắn với trách nhiệm, vai trò của cơ quan, đơn vị được phân công chủ trì, cơ quan phối hợp và các cơ quan, tổ chức có liên quan trong các hoạt động triển khai thi hành Luật. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao nhiệm vụ chủ động triển khai thực hiện Kế hoạch theo đúng tiến độ, bảo đảm tiết kiệm, thiết thực và hiệu quả; đồng thời có lộ trình cụ thể để bảo đảm Luật Việc làm được triển khai thi hành đồng bộ, thống nhất, đầy đủ trên phạm vi toàn tỉnh.