Ngày 01/10/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh đã ký Quyết định ban hành Quy chế đánh giá, xếp hạng kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

Với mục đích làm rõ, lượng hóa kết quả cải cách hành chính hàng năm của các cơ quan, đơn vị, địa phương; từ đó, khắc phục những hạn chế, thiếu sót trong công tác cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân. Duy trì và cải tiến liên tục hệ thống theo dõi, đánh giá đồng bộ, thống nhất công tác cải cách hành chính trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh, giúp xác định các nhiệm vụ, giải pháp, trọng tâm từng giai đoạn. Đồng thời, tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương và sự chủ động của cán bộ, công chức, viên chức trong công tác cải cách hành chính.

Đối tượng áp dụng là các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ban Quản lý Khu kinh tế và Khu công nghiệp; Thuế tỉnh, Công an tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh; các cơ quan, đơn vị trực thuộc các sở, ban, ngành, cơ quan ngành dọc cấp tỉnh; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh;  Ủy ban nhân dân các xã, phường; các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp xã.

Việc đánh giá, xếp hạng kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh được thực hiện thông qua Chỉ số cải cách hành chính; bám sát các quy định, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban nhân dân tỉnh về cải cách hành chính, đồng thời xem xét các đặc thù về yêu cầu nhiệm vụ, điều kiện thực tế của mỗi cơ quan, mỗi cấp; đảm bảo chính xác, khách quan, minh bạch, dân chủ và công bằng trong việc đánh giá, xếp hạng. Kết quả cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị phải gắn liền, phản ánh đúng thực chất kết quả, hiệu quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ đã được quy định.

Theo đó, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Hội đồng thẩm định đối với hồ sơ kết quả tự đánh giá, chấm điểm Chỉ số cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị, địa phương mình và kết quả đánh giá, chấm điểm Chỉ số cải cách hành chính đối với các đơn vị thuộc và trực thuộc đơn vị mình. Kết quả đánh giá, xếp hạng công tác cải cách hành chính là tiêu chí quan trọng gắn bó chặt chẽ với kết quả đánh giá hiệu quả công việc (KPI) của cơ quan, đơn vị, địa phương và người đứng đầu.

Bộ tiêu chí xác định Chỉ số cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương được cấu trúc như sau: Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính; Kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trên các lĩnh vực (cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; cải cách chế độ công vụ, cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số); Tác động của cải cách hành chính; Điểm thưởng để biểu dương, ghi nhận các cơ quan, đơn vị, địa phương có những nội dung dẫn đầu hoặc thực hiện xuất sắc một hoặc một số nội dung, nhiệm vụ cụ thể trong các lĩnh vực cải cách hành chính theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh (tối đa 05 điểm cho tất cả các Phụ lục); Điểm trừ. Tổng số điểm của các nội dung cải cách hành chính theo thang điểm chuẩn là 100 điểm, bao gồm cả điểm thưởng; số thập phân được làm tròn 02 chữ số.

Công tác tự đánh giá, thẩm định kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính hàng năm của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Theo đó, xếp hạng kết quả cải cách hành chính hàng năm của cơ quan, đơn vị, địa phương được quy định như sau: xếp hạng TỐT khi Chỉ số cải cách hành chính đạt từ 85% đến 100%; xếp hạng TRUNG BÌNH khi Chỉ số cải cách hành chính đạt từ 60% đến dưới 75%; xếp hạng YẾU khi Chỉ số cải cách hành chính thấp hơn 60%.