UBND tỉnh Khánh Hòa vừa có văn bản chỉ đạo về việc tham mưu triển khai kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc sắp xếp, bố trí lãnh đạo cấp trưởng phòng và tương đương.

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ khẩn trương tham mưu cụ thể hóa nội dung chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại Công văn số 2760-CV/TU ngày 14-11-2023, trình Ban cán sự đảng UBND tỉnh cho ý kiến thống nhất trước khi UBND tỉnh ban hành, triển khai thực hiện.

Theo Công văn số 2760-CV/TU, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề nghị Ban cán sự đảng UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố thực hiện sắp xếp, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp trưởng phòng và tương đương theo thẩm quyền quy định, bảo đảm các nguyên tắc, định hướng sau: Trường hợp giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp (từ 8 năm trở lên) mà còn thời gian công tác từ 2 năm trở lên (trừ trường hợp cán bộ thuộc các ngành, lĩnh vực không được giữ chức vụ quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp theo quy định hiện hành của Đảng, pháp luật của Nhà nước) thì phải có kế hoạch sắp xếp, bố trí công tác khác phù hợp với điều kiện thực tế; trường hợp chưa có người đủ tiêu chuẩn, điều kiện để thay thế thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định. Trường hợp giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp mà còn thời gian công tác dưới 2 năm thì căn cứ tình hình thực tế, cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định. Bên cạnh đó, cần thường xuyên rà soát, kịp thời thay thế hoặc điều chuyển sang công tác khác đối với cán bộ năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để công việc trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao, mà không cần đủ thời gian giữ chức vụ 2 nhiệm kỳ…

Xem bản tin gốc Cổng Thông tin điện tử tỉnh Khánh Hòa tại đây

Theo Cổng Thông tin điện tử tỉnh Khánh Hòa (khanhhoa.gov.vn)